人力资源管理专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等

公共人力资源管理、公共部门人力资源管理

 毕业生可在各类企业、事业单位和政府有关部门从事人力资源管理工作；可到专门开展人力资源服务的新兴行业（如管理咨询公司、猎头公司、教育培训机构、在线人力资源服务、人力资源管理系统开发等）工作；本专业拥有行政管理硕士学位授予点，可进一步深造，从事相关领域的教学和研究工作。

工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、审计学、资产评估、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育