劳动与社会保障专业需掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展动态；具有较强的理论研究能力与实际应用能力，了解有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有领导、协调、组织和决策的基本能力

管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理等

医疗保险

就业可以在政府部门、事业单位、中外企业的人力资源或人事部门从事人力资源管理与开发中工作，例如劳动合同管理、劳动关系协调、薪酬设计与管理、社会保险管理等工作；也可以到人力资源和社会保障行政管理部门从事人力资源管理与社会保障管理等工作

公共事业管理、土地资源管理、城市管理、海关管理、交通管理、海事管理、公共关系学